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第十八章招聘人員(下)

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第十八章 招聘人員(下)

在趙紅兵忙於招聘的事情時,宋市長的辦公室,mishu張勤正在向宋市長匯報馬天明的事情,宋市長聽完張勤轉述趙紅兵的話語時,深深的感嘆了一句:“後生可畏啊,我正打算好好整治一下深市招商的風氣問題,沒想到趙紅兵就遞給我一把刀,他可是我的福將啊,告訴辦公室我等下去海關走一趟,叫上招商局的人一起參加。”

招到滿意的導購員趙紅兵心裏舒了口氣,都說萬丈高樓平地起,導購員就仿佛房屋的基石一般,雖然不顯眼,但是異常重要,她們決定了你的路能走多遠。

接來下面試的就是店長,趙紅兵有意先面試導購員再面試店長,對於一位店長來說耐心是不可多得的品質,趙紅兵就是要看這些人能否耐得住等待。

看見大國詢問的眼神,趙紅兵朝大國點頭道:“叫面試店長的一號應聘者叫進來。”

趙紅兵拿起一號的簡歷就看了起來,一號店長面試者名叫陳佩琪,年齡22歲,běnkēwénping,沒有任何工作經驗,雖然沒有工作經驗,趙紅兵對這個人還是頗為期待的,畢竟在現在這個年代,běnkēwénping可是很吃香的,以她的條件完全可以分配進某些國企事業單位,甚至政府部門也不一定,沒想到居然願意出來打工。

陳佩琪踏著高跟鞋重重的釘在地板上,地板響起一陣陣聲音,走到面試官面前沒有任何表示徑直坐到了椅子上,表情十分不耐煩。

趙紅兵看到這一幕眉頭直皺,擁有特立獨行性格的人要麽是天才恃才傲物,要不就是自以為是卻什麽本事都沒有的人,趙紅兵只能心裏安慰到自己有本事的人傲氣一點也還是可以接受的,當老板的就是要有容人之量。

趙紅兵道:“請你介紹一下自己,以及為什麽來我公司應聘。”

陳佩琪反問了一句:“你是老板嗎?你能做主嗎?如果不能做主還是叫你們老板出來跟我談,不要浪費我的時間。”

趙紅兵看到這一幕露出失望的表情,連起碼待人接物的禮節都沒有,這種人居然會是大學生?書都讀到狗肚子裏面去了吧。

旁邊杜經理也是眉頭直皺,幫趙紅兵解圍道:“這就是我們公司的老板,趙總,他可以決定你的去留。”

陳佩琪自傲的回答道:“這還差不多,回答你剛才的問題,我叫陳佩琪,畢業於xx學院,學市場營銷專業,至於為什麽來你公司應聘,一個是因為我看不上學校給我分配的工作,另外一個你們這裏的工資待遇還不錯。”

杜經理看趙紅兵沒有接話的興趣,繼續問道:“如果有顧客在店裏鬧事怎麽辦。”

陳佩琪想都沒想直接道:“這還能怎麽辦,直接報警不就完了嗎?”

杜經理道:“報警也許會存在激化矛盾的可能,對我們店的商譽也是一種無形損害,你有想過這個問題嗎?”

陳佩琪道:“都說有問題找jingchá,就算有矛盾,jingchá也會處理,我說你們問完了沒有,開始就讓我等了兩個鐘頭,要不是看你這裏待遇不錯,我早就走了,剛才我在外面都問了,所有應聘店長的只有我一個人是大學wénping,是不是可以錄取我了?”

趙紅兵即使再好的涵養,此時也有些忍耐不住,他啪的一聲拍了一下桌子道:“是不是以為你是一個大學生,全世界就要圍著你轉?有你這麽來應聘的嗎?待人接物禮節沒有、遇事處理方法沒有,難道你就靠著所謂的書本上的知識來當店長嗎?我們公司廟小,實在請不起你這尊大佛,陳xiǎojiě請回吧。”

陳佩琪非常氣憤地站了起來,說道:“你們這不是浪費我時間嘛,憑我的wénping哪裏找不到工作,我還不稀罕你這破地方。”說完踏著高跟鞋朝著外面走去,出門時還用力關了一下門宣洩自己心中的不滿。

杜經理給趙紅兵倒了一杯水道:“老板,你消消氣,別跟他一般見識,我老杜也算在商場上摸爬滾打幾十年,還真的從來沒有見過這樣奇葩的人。”

趙紅兵喝了一口水也冷靜下來,之前趙紅兵還對陳佩琪頗為期待,心裏想到哪怕問題回答的稍微差一點也沒事,只要肯學、態度端正,自己可以好好培養,畢竟有學識的人在哪裏都受人尊敬,可沒想到陳佩琪一點本事都沒有,只會在那裏一副我是大學生,我天下第一的模樣。如此大的心裏落差讓趙紅兵怎麽能不生氣。

趙紅兵整理了一下自己的情緒,對大國說道:“叫二號面試者進來。”

二號面試者曾經有過三年的店長經驗,對於趙紅兵提出的問題回答的有板有眼,不過趙紅兵還是不滿意,他感覺二號面試者思維已經固化了,沒有一點成長性,所有問題都是格式化的回答,趙紅兵沒有在談話中感受到她的活力和進取精神。

接下來幾位面試者跟二號面試者大同小異,思維僵化的太嚴重,趙紅兵不是很滿意這種沒有可塑性的人當店長,尤其還是一個旗艦店的店長。

很快午餐時間到了,趙紅兵也沒有繼續面試,就算他不餓,也要考慮面試者餓不餓,趙紅兵吩咐大國去為剩下的面試者準備盒飯。

趙紅兵隨意扒了兩口飯就麽有繼續吃了,揉了揉有些發脹的太陽穴,想出去走一走順被呼吸一點新鮮空氣。走廊裏三三兩兩的人已經吃過盒飯相互在那裏聊天,由於公司才裝修好就開始準備面試,因此面試的這一條走廊上沒有垃圾桶,地上擺著吃剩下的飯盒沒有人收拾。

趙紅兵看著這種情況眉頭一皺,一股失望的情緒湧上心頭。這時候一位年紀約莫30歲左右的女子從公司外的過道裏面提過來一個垃圾桶,女子看起來十分幹練,沒一會兒就把地上的飯盒收拾幹凈。應聘的眾人以為是公司專門負責搞衛生的也沒有在意,趙紅兵卻知道公司裏面沒有這個人,趙紅兵把這個女子記在心裏。

趙紅兵特意讓面試者吃完飯休息了十五分鐘就繼續開始面試,也許是趙紅兵早上的好運氣用完了,一直沒有挑到合適的店長人選。

“趙總,這已經是倒數第二個店長面試者了。”大國對趙紅兵說道。

趙紅兵點了點頭說道:“請她進來吧。”

女子一進來,趙紅兵就認出來正是清理飯盒的那位女子,趙紅兵拿出簡歷一看,此女子名叫袁美蘭,深市本地人,有過經營服裝店的經驗,趙紅兵看到這裏一陣好奇,按道理說這個年代做服裝生意不存在虧錢的道理,不知道此女子為何要來應聘。

袁美蘭的長相十分漂亮又有親和力,步子沈穩,人看起來非常幹練,不卑不亢的跟面試官打招呼,然後面帶微笑端坐在桌椅上面等候面試官的發問。

趙紅兵道:“我看了你的簡歷,你自己曾經經營過一家服裝店,那麽你為何前來應聘,是因為自己經營的服裝店倒閉了?”他的問話很尖刻。

袁美蘭沈默了一會兒說道:“不是這個原因,服裝店曾經是我和我前夫一起開的,後來我們兩離異了,服裝店由他經營。”

趙紅兵抱歉的說道:“不好意思提起你的傷心事,我如果任命你為我公司店的店長,你準備從哪幾方面開始開展工作?”

袁美蘭說道:“第一先制定一套店面的整體運作流程,包括從接待、試衣、出庫、結賬等一系列環節第二做好人員的培訓、管理以及調整方面的工作第三每天做到盤點庫存、xiànjin、賬目。第四根據市場打造xiāoshou爆款,時刻維持店面貨品充足。當然還有其他很多方面,我自己開過店,我對如何經營一家店面心裏有數。”

趙紅兵有點欣賞袁美蘭的自信,想了想繼續問道:“你認為對於一位店長來說最重要的品質是什麽?”

袁美蘭說道:“我認為是細節,對於一家需要與其他品牌競爭的服裝店來說,細節能決定成敗。”

“好,說得好,好一個細節決定成敗!”趙紅兵站起來走到袁美蘭面前伸出手道:“我代表鵬錦公司歡迎你的加入。”

袁美蘭帶著微笑的回應道:“這是我的榮幸。”

“大國,還有一位面試者讓她進來吧,等了這麽長時間,總要給別人一個機會。”雖然招到了合適的人選,但是趙紅兵還是打算面試一下最後一位應聘者,如果能力不錯的話可以考慮公司其他的位置。

最後一位面試者並沒有讓趙紅兵有驚喜的感覺,趙紅兵客套的請她回去等候消息,趙紅兵起來伸了一個懶腰,這時候大國走進來說道:“趙總,外面來了個奇怪的人說要面試公司副總,我記得好像我們並沒有招聘這個位置吧。”

趙紅兵點點頭道:“確實沒有發布這個位置的招聘信息,不過說起來公司還真是缺少這個位置的人,你和鐵柱兩個人又還沒成長起來,要不然我可以直接把你們其中一個從東輝調過來幫我。”

大國低下頭道:“都怪我和鐵柱太笨了。”

趙紅兵安慰大國道:“時間會給人以沈澱,你們還年輕,不要著急。”

大國沈思了一會,對趙紅兵說的話似有所悟,接著說道:“那我去讓他走。”

趙紅兵樂觀道:“算了,既然來了就叫他進來吧,也不在乎這幾分鐘,古有毛遂自薦,搞不好我今天也能得一毛遂。”

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